やる気を引き出す!社員教育

社員の皆さんにやる気を出してもらうために、社員教育を行おうと考えている方々は、なるべく和やかな雰囲気で教育を進められるように工夫をしてください。教育が必要だと思った社員を数人ほど集めて、その人たち…

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社員の能力を最大限引き出すには?

社員教育を行う際に、社員を叱ることが教育だと勘違いをしている管理職の方も多いですが、叱ることがプラスになる場合とそうでない場合があることをきちんと見極めるようにしましょう。何度優しく教えてもミスを…

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チームワーク能力を高める!

合宿スタイルの社員研修なら、一時的にとはいえ生活をともにすることとなるので、チームワークはアップします。同期の絆が生まれますし、同じように仕事をするにしても、研修前と後とでは大きな差が出て来る可能…

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年齢や経験を考慮した社員教育

社員教育をする場合は、一度に行った方が効率良いです。しかし、そこには若手からベテランまで経験値の違う人材が集まるので同じ内容でも捉え方が異なります。年を重ねている社員に今更社会常識やマナーを教えて…

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能力・実績を適切に評価する

会社が従業員一人ひとりの能力や実績を評価するには、人事考課表を作成する必要があります。組織の人員が10名程度であれば、経営者が個別に面接をして能力や実績の評価をすることが可能ですが、人数が多くなる…

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社員教育で学ぶこととは

社員教育とは有能な人材を育成するためにビジネスマナーの基礎や組織のルールなどを教えることを言います。